[HOLANDIA] Wakacyjne w Holandii – ile wynosi na rękę?

Zbliżamy się do końcówki maja, a to oznacza wypłatę wynagrodzenia wakacyjnego (vakantiegeld) w Holandii. Część z Was otrzymała już tę wypłatę, część jeszcze na nią czeka. W zależności od umowy lub układu zbiorowego wynagrodzenie to jest wypłacane jednorazowo w maju lub czerwcu. Wyjątkiem będą osoby, którym takie świadczenie dolicza się do regularnych tygodniowych lub miesięcznych wypłat.

Ile wynosi wakacyjne w Holandii?

Wynagrodzenie urlopowe (wakacyjne, vakantiegeld) jest obliczane na podstawie zarobków brutto uzyskanych w ciągu ostatniego roku (za okres od 1 czerwca do końca maja roku następnego). Do takiego rocznego przychodu zalicza się także nadgodziny w pełnej wysokości. Jednak inne dodatkowe świadczenia, takie jak premie, nie są brane pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia wakacyjnego. Wysokość wakacyjnego wynosi 8% tak obliczonego wynagrodzenia.

Na przykładzie:

Załóżmy, że w ciągu dwunastu miesięcy zarobiłeś 2000 € brutto miesięcznie. Wtedy co miesiąc pracodawca nalicza 160 € dodatku urlopowego, który wypłaci Ci jednorazowo. Najczęściej kwota zgromadzonych środków z tytułu świadczenia wakacyjnego jest widoczna na pasku wypłaty w ciągu roku. Ostatecznie świadczenie wakacyjne przed opodatkowaniem wyniesie 1920 € brutto za cały rok.

Ile wyjdzie wakacyjnego na rękę w Holandii?

Pamiętajmy, że od wcześniej obliczonej kwoty obowiązkowe jest pobranie zaliczki na podatek dochodowy.

Generalnie mamy do czynienia z dwiema stawkami podatku w Holandii:

• 37,07% podatku przy rocznym przychodzie do 68 508 €
• 49,50% podatku przy rocznym przychodzie ponad 68 508 €

Poza tym należy też uwzględnić ulgi podatkowe, których zastosowanie ciężko ująć w kilku zdaniach.

Generalna zasada jest taka. Ze względu na to, że wynagrodzenie wakacyjne jest świadczeniem specjalnym, ponad regularne zarobki, stosuje się wyższe opodatkowanie do obliczania zaliczek na podatek. Głównie wynika to z tego, żeby uniknąć konieczności dopłaty podatku po zakończeniu roku kalendarzowego. Dzieje się tak dlatego, że wprowadzana jest korekta ulg podatkowych. Zniżki te są powiązane z przychodami. Im więcej dana osoba zarabia, tym mniej zniżek otrzymuje. Wynagrodzenie urlopowe zwiększa przychody, więc wpływa na obniżenie ulg podatkowych.

Najlepiej spojrzeć w tabelkę poniżej (kwoty zaokrąglone):

Zarobki miesięczne brutto	Wakacyjne brutto	Wakacyjne na rękę wraz z uwzględnionymi ulgami podatkowymi	Efektywny % opodatkowania (zaokrąglony)
1500 €	1440 €	1300 €	10%
2000 €	1920 €	1100 €	42%
2500 €	2400 €	1400 €	42%
3000 €	2880 €	1450 €	50%
3500 €	3360 €	1700 €	50%

Kiedy wakacyjne jest wypłacane w Holandii?

Jak już to było wspomniane, jest ono wypłacane jednorazowo w maju, czasem w czerwcu, w zależności od umowy lub układu zbiorowego. Jednakże może być również wypłacane miesięcznie, co jest mniej częstą praktyką.

Takie jednorazowe świadczenie wakacyjne jest wypłacane z regularną wypłatą, jednak pozycja wynagrodzenia wakacyjnego jest wyszczególniona na pasku wypłaty.