Zbliżamy się do końcówki maja, a to oznacza wypłatę wynagrodzenia wakacyjnego (vakantiegeld) w Holandii. Część z Was otrzymała już tę wypłatę, część jeszcze na nią czeka. W zależności od umowy lub układu zbiorowego wynagrodzenie to jest wypłacane jednorazowo w maju lub czerwcu. Wyjątkiem będą osoby, którym takie świadczenie dolicza się do regularnych tygodniowych lub miesięcznychCzytaj dalej „[HOLANDIA] Wakacyjne w Holandii – ile wynosi na rękę?”
Tagi archiwum: pracwholandii
[HOLANDIA] Praca biurowa w Holandii – jak szukać?
Dzisiaj trochę o poszukiwaniu pracy w Holandii. Czy da się znaleźć pracę w Holandii bez znajomości języka niderlandzkiego? Na pewno. Ale jak szukać pracy w wyuczonym zawodzie, znając tylko język angielski? Oczekiwania Często Polacy zagranicą pracują poniżej swoich kwalifikacji. Nie ma w tym nic złego, jeśli dana osoba czuje się w tej sytuacji dobrze. Co innego, gdyCzytaj dalej „[HOLANDIA] Praca biurowa w Holandii – jak szukać?”
[HOLANDIA] Dofinansowanie do 1000€ na rozwój w Holandii.
Dzisiaj kilka słów o dofinansowaniu STAP (STAP budget). Budżet zastępuje dotychczasowe odliczenie kosztów szkoleń w zakresie rozliczenia podatku. Można dzięki temu uzyskać nawet 1000€, do wykorzystania na rozwój osobisty, taki jak edukacja, kursy i szkolenia. W 2022 r. w sumie dostępne jest 160 mln euro w całej Holandii. Dzięki temu nawet ponad 160 000 osóbCzytaj dalej „[HOLANDIA] Dofinansowanie do 1000€ na rozwój w Holandii.”
[HOLANDIA] Poluzowanie obostrzeń od 25 stycznia
Za nami już kolejna konferencja premiera. Co zmieni się od 26 stycznia 2022? Sprawdź poniżej. Zmiana zasad kwarantanny Zalecenia dotyczące kwarantanny ulegają zmianie. Co to oznacza? Na kwarantannę nie trafią osoby, które spełnią poniższe warunki. Nie mają objawów koronawirusa ORAZ: – dzieci, młodzież i studenci do 18 roku życia, uczęszczający szkoły, LUB– pracownicy (po uzgodnieniuCzytaj dalej „[HOLANDIA] Poluzowanie obostrzeń od 25 stycznia”
[HOLANDIA]Czy pracodawca może zapytać mnie o szczepienie?
Od czasu do czasu pojawiają się pytania o to, jakie obowiązki ma pracownik względem pracodawcy w związku z pandemią. Odpowiedź na pięć pytań poniżej. Z góry zaznaczam, że tekst jest aktualny na dzień 20 stycznia 2022 roku, a sytuacja może ulec zmianie. Czy pracodawca może zapytać, czy pracownik został zaszczepiony? TAK. Pracodawca może zapytać swoichCzytaj dalej „[HOLANDIA]Czy pracodawca może zapytać mnie o szczepienie?”
[HOLANDIA] Zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2022
Nowy rok, a co za tym idzie – zmiany. Nie ominęły one Holandii. Co czeka nas w 2022 w Holandii? Poniżej najważniejsze zmiany. Dodatek za pracę z domuOd stycznia 2022 możliwe będzie przyznanie nieopodatkowanego dodatku na pracę z domu w wysokości 2 EUR dziennie.Nie jest to świadczenie obowiązkowe, a przyznanie go zależy od decyzji pracodawcy.Czytaj dalej „[HOLANDIA] Zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2022”
[HOLANDIA] Twardy lockdown od 19 grudnia 2021
Tak jak już zapowiadano od jakiegoś czasu, Holandia wchodzi w totalny lockdown. Najważniejsze zmiany obowiązują od 19 grudnia 2021 aż do 14 stycznia 2022. Jaki jest powód zmian? W Holandii zaczął rozprzestrzeniać się wariant omikron, skąd władza zdecydowała się wprowadzić totalny lockdown w okresie świątecznym. Poniżej najważniejsze zmiany: Przyjmowanie gości. Obowiązuje zalecenie by przyjmować maksymalnieCzytaj dalej „[HOLANDIA] Twardy lockdown od 19 grudnia 2021”
[HOLANDIA] Zarobki i stawki w 2021
Ile zarabia się w Holandii? Myślę, że takie pytanie zadała sobie każda osoba wyjeżdżająca zagranicę. W tym artykule znajdziesz aktualne stawki, obowiązujące na holenderskim rynku pracy. Większość portali publikuje tylko minimalne płace w Holandii, jednak mierzmy wyżej! Przyjrzyjmy się ile można zarobić w najbardziej popularnych zawodach wśród naszych rodaków. Weźmy pod uwagę fakt, że sąCzytaj dalej „[HOLANDIA] Zarobki i stawki w 2021”
Zasiłek w Holandii
Straciłeś pracę? To nie koniec świata, jednak przede wszystkim pilnuj terminów. Natychmiast skontaktuj się z UWV, by otrzymać zasiłek w pełnej wysokości. Masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli stracisz pracę i spełnisz następujące warunki: Straciłeś co najmniej 5 godzin pracy w tygodniu.I nie jesteś już uprawniony do wynagrodzenia za te godziny. Nawet jeśli stracisz częśćCzytaj dalej „Zasiłek w Holandii”
Księgowa i prawnik w Holandii 